В Международный день защиты детей «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» представила масштабные результаты своей социальной программы, направленной на поддержку и развитие детских инициатив в Якутии. Компания не просто реализует проекты – она создает условия для взращивания талантов и формирования нового поколения специалистов, готовых к вызовам современности.

**Наука, образование и инновации**

Центральным звеном в этой программе стал новый корпус Малой академии наук в селе Чапаево. Это современный научный хаб, включающий в себя: лаборатории для исследований криолитозоны и биотехнологии, геномный центр, IT-площадку, коворкинг и даже телестудию. Здесь школьники из дальневосточного региона получают уникальную возможность для участия в научных проектах и развития своих способностей. Ежегодные молодежные нефтегазовые слеты, организованные предприятием, не только популяризируют профессию нефтяника, но и формируют профориентационные навыки у юных талантов.

**Поддержка детского досуга и развитие инфраструктуры**

«Таас-Юрях Нефтегазодобыча» также активно поддерживает детские игровые и спортивные площадки в различных населенных пунктах Якутии, включая республиканский лицей-интернат в Якутске, Тас-Юрях, Мындаба, Орто-Сурт и Ленск. Кроме того, предприятие создает комфортную образовательную среду в школах, особенно в отдаленных регионах, таких как школа Ботуобуинского наслега. Новые мастерские, стадион и реконструированный актовый зал – все это обеспечивает детям возможность для полноценного развития и досуга.

**Корпоративное обучение и поддержка семьи**

Инвестиции в будущее Якутии не ограничиваются только образовательными проектами. «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» реализует корпоративную систему непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие», готовя со школьной скамьи специалистов для работы в нефтегазовой отрасли. «Роснефть-классы» – это уникальная возможность для учеников получить практические навыки и знания, необходимые для успешной карьеры. В 2025 году выпускниками стали почти 100 учеников. Помимо этого, компания оказывает всестороннюю поддержку семьям сотрудников: от поздравлений и подарков детям до помощи в приобретении жилья и организации семейных мероприятий. Компания активно поддерживает многодетные семьи и празднует рождение каждого ребенка.