Политик Сергей Миронов предложил ввести ограничение на размеры зарплат руководителей медицинских учреждений и школ, устанавливая их не более чем в два раза выше средней заработной платы сотрудников. Инициатива направлена на устранение разрыва в оплате труда между руководством и персоналом, что, по мнению Миронова, негативно сказывается на мотивации работников и приводит к нехватке кадров в сфере образования и здравоохранения.

Миронов подчеркнул, что предложенные ограничения касаются не только базовой заработной платы, но и административных надбавок, которые должны быть привязаны к уровню оплаты персонала. По его мнению, текущая система, когда руководители получают значительно более высокие зарплаты с возможностью получения дополнительных премий, создает несправедливое положение и демотивирует работников.

Политик связывает нехватку кадров в школах и медицинских учреждениях именно с этим дисбалансом в оплате труда, полагая, что он ведет к профессиональному выгоранию и, как следствие, к оттоку квалифицированных специалистов.