Проблема нехватки квалифицированных медицинских кадров в России требует комплексного решения, и ключевую роль в этом играет пересмотр системы оплаты труда. Об этом заявил первый зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Федот Тумусов в интервью «Дума ТВ».

По мнению Тумусова, необходимо унифицировать систему финансирования для всех медицинских работников, независимо от места работы, чтобы обеспечить равные условия и стимулы. Он подчеркнул, что текущая система, финансирующая количество больных, не способствует привлечению и удержанию специалистов.

Дефицит медицинских кадров в России оценивается примерно в 40 процентов. Особое внимание уделяется дисбалансу в оплате труда между крупными городами и сельской периферией, несмотря на одинаковую квалификацию и обязанности. Более того, рост частных медицинских клиник, предлагающих более низкую нагрузку и более высокую зарплату, приводит к оттоку врачей в частный сектор.

В Счетной палате РФ также зафиксирован отток медицинских кадров из 43 российских регионов, превышающий их приток, а в 47 регионах обеспеченность врачами ниже средней по стране. Особую тревогу вызывает дефицит врачей в центральных районных больницах сельских районов, который достигает 50 процентов.