Проблема нехватки квалифицированных медицинских специалистов в России требует комплексного решения, и одним из ключевых факторов является пересмотр системы оплаты труда. Об этом заявил первый зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Федот Тумусов в интервью «Дума ТВ».

По мнению экспертов, дефицит медицинских работников в РФ достигает примерно 40%. Тумусов подчеркнул необходимость унификации оплаты труда, чтобы независимо от места работы, врачи и медицинские работники получали одинаковые выплаты за одинаковую работу. Также, по его мнению, текущая система финансирования здравоохранения, ориентированная на количество больных, нуждается в реформировании.

Особое внимание уделяется разнице в зарплатах между крупными городами и отдаленными регионами, несмотря на равную квалификацию и обязанности. Кроме того, рост популярности частных клиник, предлагающих меньшую нагрузку и более высокую оплату, способствует оттоку специалистов из государственных учреждений.

Власти уже отмечали, что в ряде российских регионов отток врачей превышает приток, а в сельских районах дефицит специалистов достигает значительных показателей, в том числе, 50% в центральных районных больницах.