АЛРОСА заняла первое место в новом ESG-исследовании, проведенном рейтинговым агентством RAEX. Компания продемонстрировала высокие показатели в области управления персоналом, что стало ключевым фактором успеха. Исследование, основанное на данных 132 компаний из 26 отраслей за 2023 год, учитывало такие аспекты, как охрана здоровья и безопасность труда, привлечение и удержание талантов, продвижение многообразия и инклюзивности, а также социальные льготы и уважение прав человека.

АЛРОСА получила наивысшую оценку, заняв одну из трех ведущих позиций в рейтинге. Компания активно инвестирует в развитие персонала, регулярно индексируя заработную плату, совершенствуя социальные гарантии и реализуя масштабные программы обучения и развития. В 2023 году финансирование социальных программ для сотрудников увеличилось на 14%, а также были инвестированы более полумиллиарда рублей в обучение и развитие. Для новых сотрудников действует система адаптации, а для опытных – программа преемственности, обеспечивающая прозрачность карьерного роста. Более того, компания уделяет большое внимание расширению гендерного баланса, так как почти треть (35 тысяч) сотрудников АЛРОСА – женщины, что является выдающимся показателем для горнодобывающей отрасли.

Высокие оценки ESG-практик АЛРОСА подтверждают ведущие рейтинговые агентства. Компания занимает 4-е место в итоговом ESG-рэнкинге RAEX, получила «Золото» в рейтинге лучших работодателей по версии Forbes, вошла в десятку лучших компаний в России в области ESG по данным АКРА, а также повысила уровень раскрытия нефинансовой информации по оценке агентства Эксперт РА. Кроме того, акции АЛРОСА включены в Индекс МосБиржи-RAEX ESG (MESG), что подчеркивает важность ESG-практик компании для инвесторов.