АЛРОСА продолжает уделять приоритетное внимание развитию кадрового потенциала, демонстрируя лидерство в области управления персоналом и социальной ответственности. Компания систематически индексирует заработную плату, совершенствует социальные гарантии и предоставляет своим сотрудникам широкий спектр льгот и возможностей для развития.

АЛРОСА входит в тройку лидеров по качеству управления персоналом, подтвержденную рейтинговым агентством RAEX. Компания предоставляет своим сотрудникам лучшие условия работы в республике – спортивные и тренажерные залы, поддержку творческих начинаний, обучение и переквалификацию, отдых в санаториях, медицинское сопровождение и многое другое. Акцент делается на привлечение и удержание талантов, многообразие и инклюзивность, а также на объективные показатели, такие как уровень травматизма и текучесть кадров.

В рамках своей стратегии развития, АЛРОСА активно участвует в программах поддержки местных жителей. Компания принимает участие в проекте «Местные кадры в промышленность» и, с 2018 года, в новой программе «Работающая Якутия. Кадры». Программа предусматривает новые вакансии, стажировки, обучение и адресную работу с предприятиями.

АЛРОСА активно использует ярмарки вакансий, такие как Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», для установления связей с потенциальными кандидатами. В рамках этих мероприятий, компания предоставляет актуальную информацию о доступных вакансиях, консультации и помощь в определении перспективных направлений развития карьеры. Компания предоставляет возможность прохождения стажировок и обучения.

Компания реализует программу «АЛРОСА-класс», сотрудничает с ведущими учебными заведениями, такими как СВФУ имени М.К.Аммосова, организуя производственную практику для студентов, что позволяет им нарабатывать практический опыт и быстрее начать свою профессиональную карьеру в алмазной отрасли.

АЛРОСА поддерживает и признает достижения своих сотрудников, выделяя лучшие примеры в рамках форума «Хозактив». Компания создает кадровый резерв, реализует программу производственного наставничества и регулярно проводит обучение и развитие работников через Корпоративный университет. В 2024 году АЛРОСА была признана победителем конкурса «Лучший участник проекта «Местные кадры – в промышленность»», что свидетельствует об эффективной работе компании по созданию рабочих мест для местных жителей. Компания АЛРОСА стремится не просто предоставить работу, но и помочь каждому найти свое призвание и реализовать свой потенциал.