В первом полугодии 2024 года в России выявлено более 470 тысяч нелегально занятых работников, что значительно превышает показатели предыдущего периода – около 370 тысяч. Данные поступают из пресс-службы Роструда.

Причиной значительного увеличения является неправильное оформление трудовых договоров, их отсутствие, а также практика выплат «в конверт» и неофициальная подработка. По словам руководителя отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольги Беленькой, эта ситуация наблюдается во многих отраслях, включая строительство, сферу услуг, общественное питание и розничную торговлю.

Для работника неоформленная занятость несет серьезные риски: отсутствие пенсионных накоплений, оплачиваемых больничных и декретных отпусков, а также уязвимость при возникновении конфликтов с работодателем. Эксперт Freedom Finance Global Владимир Чернов подчеркивает, что работник в такой ситуации теряет возможность эффективной защиты своих прав.

Хотя основные риски несут работники, ответственность за нарушения трудового законодательства лежит в основном на работодателя. Помимо административных штрафов до 100 тысяч рублей, работодатели могут столкнуться и с уголовной ответственностью. При этом, увеличение числа нелегально занятых работников свидетельствует о повышенном внимании со стороны властей к этой проблеме.
Доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец отмечает, что это указывает на необходимость более эффективных мер контроля и регулирования рынка труда.