Инвестиции в кадровый потенциал остаются ключевым приоритетом для АЛРОСА, обеспечивая стабильное развитие компании и региона. Компания постоянно совершенствует систему социальных гарантий и предоставляет широкий спектр возможностей для профессионального роста.

АЛРОСА занимает лидирующие позиции в рейтингах качества управления персоналом, постоянно развивает систему адаптации и наставничества, обеспечивая быстрый переход новых сотрудников в работу. Компания активно сотрудничает с ведущими учебными заведениями республики, заключая партнерские соглашения и реализуя программы обучения и стажировок, предоставляя студентам и выпускникам возможности для получения практического опыта в алмазной отрасли. Более 35 тысяч человек работают в АЛРОСА, более 80% из которых проживают и работают на территории Якутии.

В 2024 году, в рамках всероссийской ярмарки вакансий «Работа России. Время возможностей», АЛРОСА представила актуальные вакансии в различных подразделениях и дочерних организациях, таких как Мирнинско-Нюрбинский ГОК, АЛРОСА-Торг и Мирнинское управление автомобильных дорог (МУАД). Компания также активно участвует в реализации проекта «Работающая Якутия. Кадры», создавая механизмы социального партнерства между работодателями, учебными заведениями и органами власти. Этот проект предусматривает новые вакансии, стажировки, обучение, адресную работу с предприятиями, а также поддержку местных жителей, желающих найти свое призвание и реализовать себя в алмазной отрасли.

Для АЛРОСА принципиально важно не только трудоустройство, но и развитие талантов. На предприятиях компании внедрена система адаптации и наставничества, постоянно проводятся программы обучения и повышения квалификации, а также реализуются корпоративные программы развития. Компания ежегодно признает достижения своих сотрудников на форуме «Хозактив», награждая лучших работников, молодых руководителей и инноваторов.

Благодаря такому комплексному подходу, АЛРОСА является крупнейшим работодателем в Якутии, содействует развитию региона и предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального роста и карьерного развития, создавая новые возможности для якутских граждан и, как следствие, способствуя процветанию Якутии.