**«Полюс» инвестирует в будущее своих детей: история успеха Хабиба Абдусаламова и секреты крепкой многодетной семьи**

Добыча золота — это, безусловно, важная задача для компании «Полюс», но не менее значимым является вклад в будущее сотрудников. Компания заботится о детях своих работников, создавая условия для их гармоничного развития и успешного будущего. Примером этой практики стала история шестилетнего Хабиба Абдусаламова, юного эруда, победившего в корпоративном конкурсе «Полюс: Самый-Самый».

Хабиб, сын бизнес-партнера компании «Полюс Алдан» Руслана Абдусаламова, уже в свои шесть лет демонстрирует выдающиеся способности: знает русский и английский алфавиты, читает, пишет, изучает географию и осваивает шахматы. Его победа принесла семье путёвку в Москву, а для Хабиба – незабываемое приключение, а для родителей – гордость за достижения сына.

**Ключевые принципы воспитания, которые «Полюс» выделил в истории семьи Абдусаламовых:**

* **Любовь без условий:** «Полюс» придает большое значение индивидуальному вниманию и поддержке каждого ребенка, создавая атмосферу доверия и понимания.
* **Личное пространство:** Важность для каждого ребенка иметь свое место, где он может побыть одному, где можно побыть вдали от шума и суеты.
* **Уважение к индивидуальности:** Компания подчеркивает, что каждый ребенок уникален и обладает своим собственным набором талантов.
* **Развитие дружеских отношений:** Семья «Полюс» приучает детей радоваться успехам друг друга, а не соревноваться.
* **Вовлечение в ответственность:** Старшие дети участвуют в решении бытовых проблем, а труд рассматривается не как наказание, а как часть ответственности.
* **Традиции, объединяющие семью:** Компания поддерживает семейные традиции, такие как совместные чаепития без телефонов и телевизоров, создание домашних спектаклей.

**«Полюс» уверена, что инвестируя в семьи своих сотрудников, компания строит не только успешный бизнес, но и крепкое будущее. История семьи Абдусаламовых — яркое тому подтверждение.**